老板叫我去办公室，然后对我说：你看公司最近的效益也不是很好，而且你还有2年的时间

老板叫我去办公室，然后对我说：你看公司最近的效益也不是很好，而且你还有2年的时间也就退休，你看公司给你20万补偿金，你提前离职如何？我目前的月薪2万元，两年差不多就48万了，这还不算公司给我交的社保费用，说实话我感觉公司给的补偿金有点低了，但我又不好明说什么，我对老板说：可否给我几天时间思考一下？毕竟这也是一件大事了。 老板见我没有立即同意，心里也有点不悦，说道：好吧，你看你年纪也不小了，提前退休好好享受一下生活不是挺好的吗，公司还会赔偿你20万补偿金。你好好考虑报一下吧，这么好的条件，错过了就不会再有了。 我连忙感谢了老板的关心，然后退门而出，心想20万就想打发我，这也太抠了一点。其实我选择离职也不是不可以，提前退休好好享受一下生活，实在不行再找一家单位也可以，这么多年的管理经验与积累，找一个工作还是没问题的。 几天后，我正准备和老板说我同意他的方案，就在我准备去讲的时候，公司的HR突然找到了我，说我这些年也为公司立下了汗马功劳，但公司考虑到我的年纪和身体情况，认为我不适合带团队了，准备调我进行政办做一名主管。 我想这也挺好的，毕竟上了年纪也不想太拼搏了，要留出更多的机会给年轻人，这时HR继续说道：考虑到行政办主管的工作职责和强度公司决定调整我的薪酬由原来的2万元调整为1万元。 我顿时就明白了了，原来一切的目的就是想逼着我离开公司，对于这样的结果我当然不同意了，这么下来我两年也就24万元，工资整整少了一半，现在来看公司给我20万的补偿金那就很高了。 我实在没有想到公司会这么做，想当初公司刚成立的时候，是我带着几个成员没日没夜的工作，逐渐将公司引上正轨，现在公司一切都好起来了，我的年纪也大了，公司就想要卸磨杀驴了，我的心觉得有些凉。 我再次找到HR对他说，你知道公司这样做是不对的，对于调岗降薪我是不会同意的，你们吧补偿金提到30万，我立马辞职。 如果公司不同意给我30万补偿金，我是坚决不会离职的，至于调岗降薪我也会慢慢收集证据然后进行劳动仲裁，我不能就这样吃一个哑巴亏，何况我对公司怎么说也是有功之人，这么多年兢兢业业，就因为我年纪大了就想我走？还无所不用其极。 让我没有想到的是第二天刚到公司就有人说：老张你可以呀，听说你想要跳槽？而且公司还打算给你20万的补偿金？这么好的待遇我们是享受不到了。听他这么一说，我脸瞬间黑了下来，这是有人在背后捣鬼呀，想用这种方法逼我离开，一不做二不休，既然公司不仁也就不怪我不义了，当天吃完午饭大家都有时间休息的时候，我在群里发了一个红包然后说道：我在公司工作的很好，并没有打算要离职，小人最好离我远一点，公司群里瞬间炸了锅。 本以为这件事暂时告一段落了，然而第二天现公司行政办主管找到了我对我说：希望我不要抢她的饭碗，她现在已经40岁了，一个人带着孩子，如果离职了很难在找到一份稳定的工作。经她这么一说公司的很多人都用异样的眼光看着我，我知道她是不知情的，但是这么一闹我的处境更加的被动了。 虽然我仍然可以在公司群里说明一切，但是公司必然会一计不成再来一计，如果我不离开他们是不会善罢甘休的，现在同事们都议论纷纷，对我的影响也十分不好。 听他这么一说，我脸瞬间黑了下来，这是有人在背后捣鬼呀，想用这种方法逼我离开，一不做二不休，既然公司不仁也就不怪我不义了，当天吃完午饭大家都有时间休息的时候，我在群里发了一个红包然后说道：我在公司工作的很好，并没有打算要离职，小人最好离我远一点，公司群里瞬间炸了锅。 本以为这件事暂时告一段落了，然而第二天现公司行政办主管找到了我对我说：希望我不要抢她的饭碗，她现在已经40岁了，一个人带着孩子，如果离职了很难在找到一份稳定的工作。经她这么一说公司的很多人都用异样的眼光看着我，我知道她是不知情的，但是这么一闹我的处境更加的被动了。 虽然我仍然可以在公司群里说明一切，但是公司必然会一计不成再来一计，如果我不离开他们是不会善罢甘休的，现在同事们都议论纷纷，对我的影响也十分不好。 我该怎么办呢？就这么和公司耗下去吗？这样对我也没有任何好处，突然感觉好无助。   你好，看到你的处境，即替你感到惋惜也替你感到不平，一个为公司立下犬马之劳的人，最后公司认为你年纪打了，精力不如从前就想要打发你离职，真的让人感到寒心，20万的补偿金虽然不是很多，但是你也说了自己还可以找一个稳定的工作，我认为这也算是一个不错的解决方法了，毕竟这么和公司耗下去对你也是不利的，反正还有两年退休，拿着20万的补偿金提前享受一下退休生活也未尝不可。 公司的做法肯定是不对的，他们这么下去早晚会失掉人心，公司慢慢的走进低谷，这样的公司早点离开也好，最后祝你生活愉快。