必须报考“三支一扶”的10个理由 1️⃣免考入编 在两年服务期满并考核合格后(考察的是工作期间的工作业绩情况、个人思想业务总结等，写报告后由上级部门审批即可)，所在基层事业单位有岗位空缺的可以直接聘用。无需再次考试，即可直接转为事业编制岗位。不再约定试用期。 2️⃣面试优势 在三支一扶的日常工作中，接触到的都是基层公务员、基层事业编会遇见的最实际的问题。积累基层工作经验，在公务员、事业单位考试中，与从来没有涉及此类事务的考生相比，这就是一个巨大的优势。 3️⃣竞争优势 (1)公务员定向招录。国省考中，一些岗位是专门针对“基层四项人员”进行招录的，每年面向服务期满考核合格的“三支一扶”计划人员定向考录。 (2)事业单位报考最多加10分。 (3)服务期满后3年内，报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。 (4)创新创业。鼓励创业，按规定给予培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。 4️⃣计算工龄 服务期满考核合格的“三支一扶”人员，通过招录(聘用)考试到机关、事业单位工作的，其2年服务年限计算为工龄。 5️⃣安家费补贴 按照每人3000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。 6️⃣职称评定 服务期满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。 参加“三支一扶”前无工作经历的人员服务期满且考核合格后2年内，在参加机关事业单位考录(招聘)、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。 7️⃣推荐报考选调生 服务期满且连续两年考核优秀，符合选拔条件的，可按选调生选拔程序充实到选调生队伍中。 8️⃣费用减免 困难家庭“三支一扶”人员报考公务员、事业单位工作人员时，免缴报名费和体检费。 9️⃣考试难度相对简单 与公务员考试及事业单位考试不同，三支一扶试题难易程度相对较小，上岸概率较大。 综上，三支一扶考试优势颇多，毕业生可根据自己的实际情况，理智选择。从考试难度和竞争比方面来看，三支一-扶竞争比远低于公务员、事业单位等考试，部分冷门职位可达1:1。 🔟报考门槛低 对于专科毕业生而言，考公务员、事业单位、国企等受到各种各样的限制条件，选择岗位也相对较少，由于三支一扶专科本科同等条件，所以很多大专毕业生会选择这条曲线救国的道路 具体给大家说一下我的经历:刚开始的时候，我是信誓旦旦要自学的，结果开始以后才发现，根本不是想象的那么容易😭一点头绪和计划都没有，真的是眉毛胡须一把抓😂😂就这样浪费了近一个月时间，我听有同学在高途公考学习，就也去试了试，结果比我自学真的好太多了😍主要不仅老师讲课专业，学习氛围也非常好，根本没有机会懈怠😄😄就这样，本来已经不报希望的我，一战上岸了‼#高途公考##高途教育#
