微软向其中国AI团队的成员提供前往美国和其盟国的工作机会，这是美国与中国科技“脱钩”这一越来越坚决指向的又一明确表现。微软所谓“轮岗”之说只是托词和掩饰，微软去年就有将其位于中国的亚洲研究院核心员工移走的动向。
我们不能把对美国科技“脱钩”的愤怒指向微软，它不可能对华盛顿的政策逆着来。但是中国要想方设法留住AI人才，AI比什么都更依赖人的智慧和创造力，如果中国的优秀AI工程师只有去了美国才能展现一流的创造力，获得好的个人收益，那么这一波AI大模型已经落后了的中国接下来将只会更加困难。
看到一些人议论，微软不仅给那些优秀工程师去美澳新等国工作的机会，而且表示负责安排他们的家属一同前往，这很有吸引力，不少人可能求之不得。然而，大家都愿意去美国发展，这种吸引力并非长期不变的，除了亲属有各种情况和意愿，事业线也有着多样性。
中国青年才俊大多愿意有一段在西方留学的经历，开拓视野，尤其是理工科的，希望能够学到顶尖技术，但是只要中国国内工作机会充裕，创业条件优越，而且大环境蓬勃向上，那么即使很多人毕业后在美国找到了工作，一段时间以后也愿意回国谋职或者创业。中国互联网大厂的很多创始人都是当初在美国留学归来的理科生。
时至今日，中国科技行业的薪资和社会整体发展水平足以支持优秀科技人才一份有尊严的生活，我们留住人才，甚至吸引国外的科技才俊回国已经不缺基础性条件。但是我们一定要把科技创造的环境不断理顺，要让中国国内有前景，出更多华为那样的全球科技巨头，而且能够出现类似OpenAI那样的科技爆发，大厂有能力追赶美国最先进的技术，不断涌现高科技应用巨头，这一切会给青年科技才俊极具诱惑的人生愿景，那样的话，去美国就会成为诸多选择中的一个，会有更多人留在或者回到自己熟悉的国家里干一番事业。
看到很多报道，OpenAI从ChatGPT一直到GPT-4o，研发团队都中有很多中国人，他们出自清华、北大、上交和中科大等中国名校。很多人有这样的疑问：如果他们不是在美国，而是在国内，能有这样参与开拓性创新的机会吗？他们能把自己提升到如此高的尖端位置上来吗？也许今天能够释放他们个人全部创造潜力的地方就是美国，但是我们必须构建同样甚至更优越释放个人创造力的环境，我们不能认了：中国这方面就是不如美国。
其实，党和政府近段时间围绕 “必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”有很多新论述，国家层面对用好人才极尽了重视，党的二十大报告、党章修订中都做了相关阐述。这方面还需要各个地方和机构扎实推进落实，将国家的人才战略落到实处。
中国的AI必须咬紧美国，高端芯片短缺是一个障碍，但用好人才是解决硬件差距的关键所在。中国只要加紧追赶，自然会锻炼出一批AI人才，要让他们有更大空间往巅峰上走，在中国能够实现个人的全部梦想。那样的话，微软能够带走的人将是有限的，更多的高级AI工程师会踏实在国内奋斗，而且美国那边参与了顶级创造的人才里，也会有人愿意回国参与新的创造。
如果我们做不到这些，骂微软，抱怨跟着走的AI工程师“不爱国”，就都没啥意思了。
黎黎黎
利益面前，你也总不能用爱国主义这个来道德捆绑别人，人性的这个东西总是偏向于自利的。所以我希望我们多出像华为这样的企业，给技术人员足够的尊重的同时，又给予股份跟高薪资的双重利益，这样才能减少人才的外流。
用户14xxx56 回复 05-18 02:41
华为只是收入在国内高，可没有给技术人员足够尊重，华为996的收入不一定比得上外企5＊8的收入。两个人干三个人的活，给每个人1.5个人的工资才是华为，然后35岁再就业。国外很多5－60的一线程序员，国内基本没可能，不是转管理就是美团优质骑手
黎黎黎 回复 用户14xxx56 05-18 18:27
还有股份分红激励呢？即使比不上外企，那差距也不会太大，至少比国内大多数企业要好得多了
星际元帅
待遇是一方面，良好的科研环境也很重要，让人才能专注于搞科研，而不为科研以外的事所困扰
knm2012 回复 05-18 00:35
能者上，这个金标准能落实好就是最好的成功
用户92xxx22
几点看法：1，天要下雨，娘要嫁人。人家要有，就开个欢送会吧。2，微软搬走也好，尽管拉走一批才俊，但中断了连续虹吸高精人才的管道，为国内留下了后来的精英。3，实际上真正出国了的人，也可能会后悔的，到美国后不见得就真的比国内过的好。
陈东 回复 05-18 22:10
胡说八道，尖端人才要为国家所用，坚决反对出国为敌人所用，坚决给人才有使展才华的平台。
逐鹿郎 回复 陈东 05-18 23:33
你：不也在用别国的人才吗，韩日很多芯片人才在中芯、华为效力呢
qzuser
总得来说就为了引出来最后一句话，意思就是中国不能给他们这么多钱就不能怪他们去美国，而且也不能因此骂微软
山雨欲来 回复 05-18 14:18
没说错啊，骂人只能说明你素质低
用户15xxx82 回复 05-17 17:11
[点赞][呲牙笑]
好多鱼
胡老师，你先呼吁一下国内科研机构、高校、国有企事业单位远离人情世故、论资排辈儿这些事儿！
镶黄旗
出去吧！十年后就会有一大堆人后悔，我前同事快到退休年龄了，就在打听绿卡人员还能回国养老吗！
z111111a 回复 05-18 05:28
是两边便宜都想占，很多只要绿卡不入籍
枫者 回复 05-19 06:36
自己安慰自己
金怪
钱固然重要。但是人还是应该有一点点情怀，否则就不用称人。
哦豁
这回顶一下老胡，赞同
爱我你幸福
问题是，在国内管你高科技不高科技。你还是属马的！对那些科技人员来说，无非是多加点钱。用钱替代鞭子，抽他们干活！什么安置家属之类的，很可能是：劳资是老板，你们要上天！有本事把我这老板踢出去，你们想怎样就怎样！
sea
国内一帮搞行政的工资竟然高于搞科研的！
麻团汤圆
根本就不影响我一月拿三千块钱的工资[开怀大笑][开怀大笑][开怀大笑]
昵称违规用户 回复 05-18 07:14
三千丢人了？
冰糖彩虹 回复 昵称违规用户 05-18 18:53
要看情况，如果在小地方，家里条件好，3k混混无所谓。不然作为家里的顶梁柱，这钱不够养家
步行者
不管你什么才俊，黄皮肤是洗不白的，在白贵眼里 你们永远低下
armonico
其实大家说了大半天，都没说到最关键的地方。那些在中国微软公司里工作的中国人，他们无论是在中国的土地上，还是去了美国，本质上还是在为微软工作，把他们的智慧奉献给微软，给美国科技的进步添砖加瓦，产生的专利等科技成果都不是中国的。因此他们离不离开中国，无论是服务于中国微软，还是奉献于美国微软，区别都不大。可能唯一区别就是中国的税收没有了。
armonico
走了一批人，腾出空缺给国内的后来者，而且微软们走了，以后也就再也不能这么成批的带人走了，断了它大规模挖角的路。所以要辩证地看这件事。
秋盈
微软这么做，很有良心了，他给员工提供了选择的权利[点赞]
何日亮
别去以后难再见，事已至此怎挽救？！
伍福臨門
感觉老胡是鼓励他们去美国，有文化是真厉害，滴水不漏
李梁觉一 回复 05-17 18:03
用户14xxx14
老胡说的很有道理
飞越
远离父母举家搬迁这为了什么？这种人才去国内任何公司都能拿到同等工资，可能更高。
和风细雨
严格控制科技人才出国，当心很多钱学森们被美国控制的事件发生
李梁觉一
你来了，我信你不会走，你走了，我当你没来。地球没有说缺了谁就不会转的，哪怕你是爱因斯坦。喜欢舔美的，好走不送。
深居简出
回去再给你们扣在美国，去吧去吧
大梦永不觉
好的位置可不可以能者居之？比如，总编什么的
道释儒法兵墨纵横
现实是综合结果，胡锡进只个别方面考虑了，不够成熟
若邻在线
一个彻头彻尾的自私自利者！
历史主动赢家
要倡导留下也要有手段方法，两手都要硬[doge]
Kenneth
为啥要出去，我这种高级技术人才在国内已经很好了，干嘛去白皮国做三等公民，还远离父母亲朋
家在运河边
美国已经细分亚裔人种了，去美国？等着被收割吧！[狗头]
东山
快滚美国去
魔都风采
微软可以滚蛋，但人才不能带走
冰糖彩虹 回复 05-18 18:54
想着人留下，不能全靠觉悟，国家要给优秀人才政策和待遇才是长久之计。
魔都风采 回复 冰糖彩虹 05-19 03:44
确实
lele
老胡高人一等
莫名0112
去一个极度排华和晚上都不敢出门的地方，有啥好稀罕的？
用户10xxx30
细思极恐
水无语
会开枪吗
道释儒法兵墨纵横
肉身都是中国产，随着年龄增长心灵想明白了肉身要自在，出国的也回来了，这个心理学，胡锡进不太明白，虽然出过国，但是没有没出过国的某人想得通透，故曰:脑子好的理论完胜不够优秀的实践，开玩笑，也有一点真理
一本正经的胡说八道
卧槽，牛逼克拉斯，[大笑][大笑][大笑]
一本正经的胡说八道
中国金融，还是太嫩了
马斯克
人家的好处是来去自由，自己选择。
Devin
硕士博士研究生 才给几百块钱打法叫花子
用户99xxx46
去了也是3等公民，整天被怀疑是间谍，如今的美国包容性远不如过去，到时候说不定自己受不了要回来了
budeniao
如果这些人同意调岗了，不爱国了吗？
用户28xxx63
负责人的公司，看看多少航天人漂泊北上广
周末
去美国要小心，说不定哪天被枪杀，也说不定哪天银行垮了钱没了，也说不定因为华人身份被迫害