降本增效=裁员？谁说的？提高工作效率才是本质！ 最近看到一个话题说小米在内部宣布成立集团降本增效专项组，我本来以为这是一件挺正常的事情，但大家的反应却出乎我的意料，都不看好这次的降本增效，甚至有的人觉得这次的降本增效就是无形中的裁员。 我就感觉蛮奇怪的，现在经济不景气，“降本增效”其实是挺常见的企业经营策略，多正常一件事情.......各个大厂都在降本你们没看到吗？像阿里、腾讯、华为、京东这些互联网大企业都有提到“降本增效”，不知道为什么，这次小米就引来了这么大的争议。 至于某些网友说的降本增效=裁员，我就更加不能理解了，我寻思现在好像也只说了成立一个降本增效小组，怎么就扯到“裁员”两个字身上了？当然可能是因为“降本”两个字刺激到了部分网友，他们理所当然的认为“降本”就是相当于裁员，但“降本增效”的重点还是在于“增效”上，降本增效的本质是提高企业的工作效率，增加企业的活力。 小米这次成立集团降本增效专项组，由集团CFO林世伟担任组长，集团CEO特别助理潘九堂、刘伟、张剑慧担任组员，集团财务部副总裁孙谦担任秘书长，执行日常工作。我看到的却是小米认真的态度，这么多员猛将登场，说明关于这次的“增效”是下了不小的决心。 如今各大互联网经济下行，各大厂商都想想办法提高工作效率，小米作为其中的大头企业之一，自然也是如此，没啥好奇怪的，难不成让这些大公司直接裁员吗？影响控评更不好吧。 小米 阿里
