人心 65 2023-07-30 02:20 一天就是个刚出社会的，要是遇到我这种老油子，当她说“到哪就按哪的规矩”的时候，我就不跟她废话了，直接劳动仲裁，相信我，到时候肯定是她跟你道歉 变异卡卡西 回复 07-30 09:42 必须道歉，这个hr一看就没受过社会的毒打
用户90xxx50 30 2023-07-30 22:45 仲裁的话，你有这个微信就够了，你那个是小头，仲裁罚单位的才是大头，老积极了[点赞] 卓然 回复 08-04 07:19 仲裁的人巴不得你天天去仲裁，，[哭笑不得]都是业绩啊 一键仙人跪 回复 08-01 05:01 法院：兄弟们加班了，奖金来了[哭笑不得]
年轻人的退休生活 18 2023-07-30 14:42 这HR是不是脑子有病？这公司不是她的可劲造啊[哭笑不得] 海那边有头猪 回复 08-04 14:56 这应该是个店长 克劳德 回复 07-31 11:51 这也不是HR吧
变异卡卡西 18 2023-07-30 09:43 一封劳动仲裁信发到你们公司HR跪着道歉 愚公移山 回复 08-01 07:37 你骨头真软，还跪着道歉，屁大的事 用户10xxx24 回复 08-01 07:31 现在劳动仲裁有那么维护劳动者的合法权益？
天才小熊猫 13 2023-07-30 04:47 规矩是要守的 仲裁 不是说你说怎么样就怎么样的 他有时候也会按照实际的一个情况 法律是法律没有错 但是相互之间只要有协议 都是成年人 都要负责的 变异卡卡西 回复 07-30 09:41 哦？又见一个不懂法的 。违法的私下协议是无效的你不知道？还成年人，成年人就应该尊重法律，法律规定 正常离职提前一个月报备，临时工就3天，这种情况就算别人有你之前同意的聊天记录也没用，公司规定大不过法律，这种情况去劳动仲裁一告一个准，其实他不给你工资更好，到时候赔的更多，别的政府部门不敢说，但是劳动仲裁绝对是向着劳动者的，去告行了，一封仲裁信直接发到你们公司，教教这个hr怎么做人 哈利白 回复 07-30 05:04 实习生提前三天说离职不是很正常的吗。
小时候可叼啦 13 2023-07-31 07:59 这人事也太温柔了吧，我现实遇到的可没这么温柔，比如宁波冶金勘查设计研究股份有限公司的何益 地球用户000001 回复 07-31 11:00 你这是实名举报啊哈哈 问天之道 回复 07-31 13:51 [开怀大笑]
用户10xxx33 7 2023-07-31 12:00 法律大于规定，有些人不知天高地厚和法律对着干没有好下场，现在法律已经偏向开公司和工厂的拉，还不让打工人有生存的余地？ 用户17xxx08 回复 08-04 04:03 [捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]很多公司前期就恐吓你，让你觉得劳动制裁是行不通的，骗一下老实人乖一点，当他觉得这不行的时候就打感情牌外加一点威胁，比如你劳动制裁你的档案有写的，下一份工作不好找之类的话。再行不通就让双方各退一步。一般到这里见好就收，除非没有劳动合同可以多拿11个月工资，因为劳动制裁弄下去太费时间，自己不懂，找律师又太贵，免费律师人家爱答不理，只能你自己一个人跑来跑去。 用户44xxx39 回复 用户17xxx08 08-04 10:57 不知道档案有写是写到哪里，哪个档案[狗头][狗头]
星辰 4 2023-07-31 19:55 如果入职明确了是实习生，工资也是按实习生法的，提前三天是没问题，如果是按员工入职，薪资不低于同岗位，那就不是实习生。 迷途鹿 回复 07-31 23:08 不是说拿的实习工资
悟事悟人悟己 2 2023-08-04 16:33 老子没签合同的，一个电话打到人社局都管用，更别说这种有名有姓的大公司，这种都有电话录音的，上面还有监管，完事还要回访电话的，只有你自己电话里说结案了，才算完成，不知道电话的打12345市民热线问
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