有位网友大吐苦水，自己的倒霉职场经历；

几年来，自己屡次受挫，每做一次选择，都选择了错误的方向，现在开始怀疑自己了。

大约七年前，自己入职一所高校做辅导员；

那个时候学校不给编制，就以合同制身份签约入职；

一年之后，自己的靠山把自己调到了A部门，还提了副科，那段时间感觉自己还是很风光的。

但紧接着，学校放开编制，自己终于入编上岸；

但是副科的职称却没了，要从基层辅导员重新积累资历；

随后，那位靠山也因为高升离开了这所高校。

刚干了一年辅导员，准备晋升职称，却被突然调到T部门，不再干辅导员了；

T部门有个科长的位置一直空缺，当时感觉自己有点希望；

但观察一年发现，自己这个专业在学校不吃香，晋升职称极难；

就干脆选择孤注一掷，改成了管理岗位；

一切又要从基层科员做起，累积资历；

结果，T部门科长不仅没提升自己副科长，直接连科这一级的设置都取消了；

当时想，那按照文件给我提一个副主任科员也行啊；

结果被告诉，文件是文件，实际是实际，工作年限不够三年，领导不批。

后来，T部门的老领导全换了，又换来两位新领导；

自己心思躁动，觉得晋升无望，就通过一番运作转到了学校的R部门。

R部门是学校的核心部门，日常工作很忙，忙到让自己怀疑人生；

毕竟自己现在34岁了，有家，有孩子，父母身体也不好，需要照顾家里多一些了；

这种工作强度，真的很恐惧。

更离谱的来了，自己刚离开T部门转去R部门没多久，T部门涨薪了；

我这是做的什么选择啊？

现在我真的感到迷茫，甚至是自我怀疑了；

到底有没有命运的存在？为什么自己每次做选择，都会出差错？

究竟是哪里出错了？

（2）

看下来题主很不走运，一连串职业转换都没踩到点上；

但是也有过好运；

就是最初入职高校的时候，有位靠山直接将自己提升到副科，风光了一阵子。

这就说明，每个人哪怕再倒霉，也会有过好运；

只不过这种好运往往是短暂的，不能持久。

靠山有时候能起到作用，有时候起不到作用；

你可以依赖靠山帮忙一次，但不可能每次都依赖对方；

有时候你得依靠自己，夯实自己的价值吸引靠山帮助自己。

职场形势是动态变化的；

今天他是上级，明天他就会调走，会有新的领导空降；

今天政策限制，明天政策会有松动，未来或许还有更多变化；

人只能根据当前的形式做选择；

所以，选择永远跟不上变化；

但只要这个选择在当时是最适合自己的，那就不用纠结了；

如果未来形势变天了，再根据未来的情况做选择就好了；

人谁也无法预料未来的变化。

假如这期间自己次次踏空，那也只能承认运气不好；

但运气只是表面，实际还是内在的原因；

就是没有及时建立起职场核心价值，也没有及时找到新靠山；

想晋升，在体制内，要么需要师承，要么需要有靠山；

如果这两条都不占，那就要个人工作能力突出，也就是核心竞争力，吸引上级欣赏自己；

这个能力不仅仅是处理具体工作的硬技能，还包括为人处世，人际关系，向上管理的能力；

假如这个东西也没有，那么想晋升只能是镜中花，水中月，仿佛整个世界都和自己过不去。

（3）

人生是充满不确定性的，谁也预测不了意外和明天哪个先来；

没有一劳永逸的选择，也没有绝对正确的选择；

事态在变，人在变，今天正确的选择，明天可以是错误的；

同样，今天看来错误的选择，明天也许是正确的；

既然今天已经转到了R部门，即使这个选择现在看来错误至极；

但已经改变不了了；

不如安心在当下的环境重新打磨，重新寻找机会；

关键是让自己做好准备迎接好运气，当好运到来时能接住；

说不定五年之后发现，今天的选择又是正确的。

这就是人生的奇妙之处，充满不可控因素，运气跌宕起伏；

唯一可控的是自己；

抱怨，后悔，遗憾，怨天尤人，都无济于事；

只有专注当前能做的事，做好每一件该做的事；

然后，等待结果出现；

但行好事，莫问前程；

人生就是不经意间好运降临，在一心一意谋划时又会错过。

（4）

人生有时候就像是做投资；

有时候，你只要很小的投入，甚至毫无成本，就能获得不错的回报；

还有的时候，你投注很大，充满期待，却出现亏损；

而更多的时候，你需要默默耕耘，需要顺势而为；

要计算投入产出比，决定该不该下注；

如果下注了，就要愿赌服输，接受好的和不好的结果。

运气能起到一定的作用；

但总体来说，结果的好坏还是依赖经验，技巧，眼光，判断力，这些构成了自己的认知；

如果认知不够，错误就会多一些；

提高认知，好结果就会多一些；

但总体上，投资充满不确定性；

要敢于面对最差的结果，尽最大努力为自己做最合适的选择；

然后等风来。

（作者：韩枫，华东师范大学/法国里昂商学院工商管理硕士，欧美企业人力资源总监，如果你看了这篇文章想要告诉我你的想法，欢迎留言给我）