近期成都富士康对入职环节做了调整，9 月 1 日起，报到当天员工可自主选择是否参与体检。

基于这一最新调整，今天专门为大家重新整理成都富士康的入职全流程，帮你少走弯路、轻松完成入职！

1. 必备材料清单

身份证原件：需注意身份证不能过期（有效期需超过 30 天），且芯片不能消磁，否则无法通过身份核验；

银行卡相关：可携带银行卡原件，或清晰的银行卡照片（用于后续薪资发放绑定）；

个人行李：若有住宿需求，需携带日常洗漱用品、被褥、换洗衣物等；无住宿需求则无需携带。

2. 重要注意事项

体内不能含有金属物品（如矫正牙套、植入体内的钢板等），这类物品无法通过厂区安检门，会影响入职流程；

若曾在其他富士康厂区离职，再入职成都富士康需间隔 35 天以上；

关键提醒：

自 9 月 1 日起，成都富士康体检已改为自愿选择，员工入职时可根据自身情况决定是否参与，不强制要求提供体检结果。

1. 扫码报名

打开【成都富工联招聘】首页，找到首页发布的最新小时工 / 返费工招工文章，扫描文章下方附带的报名二维码，进入报名页面。

2. 填写信息 + 添加工作人员

在报名页面中，按提示准确填写个人基本信息（如姓名、身份证号）、意向入职厂区及计划报到日期。

报名完成后务必添加工作人员，后续入职注意事项会同步。

3. 确认信息，提报面试

添加工作人员后，先与工作人员核对入职政策（如薪资标准、返费规则）、报到日期等关键信息，确保无偏差。信息核实无误后，工作人员会协助提报面试申请，并告知报到当天的具体要求（如集合时间、地点）。

4. 现场报到，分事业群操作

面试申请提报成功后，按约定时间到厂区报到，不同事业群的现场流程略有差异，具体如下：

① 先按工作人员引导完成线上 AI 面试，待审核通过后，再前往招募中心；

② 到达招募中心门口，出示身份证及 AI 面试审核结果，经现场工作人员核验通过后进入招募现场；

③ 先在指定区域存放行李，再进入招募大厅；若选择体检，跟随工作人员指引完成体检项目；

④ 领取个人厂牌，之后会分配宿舍，完成入职。

① 报到当天，根据工作人员指引到指定地点集合，参与现场面试；

② 面试合格后，若选择体检，在招募中心内按引导完成体检；

③ 领取厂牌及包含宿舍信息的门禁条；

④ 携带物品前往对应的宿舍区，完成后续入住。

重要提醒：

小时工 / 返费工（派遣工）的面试有效期为 3 天，若超过有效期未报到，需重新联系工作人员提交报名申请。

正式工入职流程与小时工类似，但面试有效期及报到通知方式略有不同，具体步骤如下：

1. 扫码报名

2. 填写信息 + 加工作人员

按页面提示填写个人信息（需与身份证信息一致）、意向岗位、入职厂区及报到日期，同时添加报名表下方的工作人员，便于接收后续通知。

3. 确认信息，按短信报到

添加工作人员后，先核对入职政策（如薪资构成、福利体系）、报到时间，确认无误后，工作人员会协助提报面试。报名成功后，员工会收到厂区发送的短信通知，需按短信中的时间、地点要求前往报到。

重要提醒：

正式工的面试有效期为 2 天，若超过有效期未按短信要求报到，需联系工作人员重新报名。

以上就是成都富士康 9 月调整后的最新入职流程，无论是小时工、返费工还是正式工，只要按步骤准备、操作，就能高效完成入职。

如果在流程中遇到疑问，欢迎在评论区留言，会及时为大家解答！