啊蛋 回复 10-25 10:36
[静静吃瓜]那公司这么多不合理的制度，甚至都触犯了劳动法了。。。还能跟若无其事的这样实行下去

影子 回复 10-27 13:01
对，首先工资都不合理是吧[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]

太累了 回复 10-25 23:39
什么德性[笑着哭][笑着哭][笑着哭]

天地真心 回复 10-24 23:51
咋黑了说说

用户11xxx04 回复 10-19 13:24
公会？呵呵

哒呤 回复 10-23 04:24
8万5千页的 员工培训规定 10多高的规矩，你们见过吗？啧啧啧 以后签合同 给你们里面加一条这个，然后那天看你不顺眼给你开了，都不用赔偿，公司法比国家法 还大 只有胖东来

apeng283 回复 10-20 12:53
他说的你就信？法院可没这么说

游客 100xxx86 回复 10-20 10:59
这就是他们在一直营造的效果，歌词里就有[墨镜]

孤独的行者 回复 10-20 09:07
赔偿肯定给了，分歧是胖东来想按国家标准赔，员工想要按胖东来企业标准赔。所以就打官司了！

清风徐来 回复 孤独的行者 10-21 06:48
怎么看的，都说没有赔偿了

用户11xxx04 回复 10-19 13:25
资本家要讲长远，企业家不需要

无忧哥哥 回复 清风徐来 10-21 15:24
好好看清楚再说话啊，真是够了，见不得别人好一点儿！时间都没搞清楚还扯个啥！

清风徐来 回复 10-21 06:50
这是2025的事，你的意思2021也发生过类似的事

你好 回复 10-20 07:43
10年以上员工，给以下员工赔偿是两码事，至少要50万起步，

黑社会在几层 回复 10-19 16:45
积分扣完就辞退没问题，正常流程工龄赔偿或者叫失业补偿金，

斷點 回复 10-19 14:30
你是老板你可以随便辞退员工，没毛病，但是不给补偿就是无赖

用户12xxx67 回复 10-18 20:21
你不喜欢盯着员工看，不代表他不喜欢。他为啥招那么多刑满释放人员当保安，你以为他是在做慈善？

大头 回复 10-31 15:50
是没赔偿，有赔偿就不是新闻了，就是赶人走，找个理由。

大秦 回复 10-20 13:14
他还一直不出来说清楚，最近才知道，玩得溜

用户10xxx93 回复 10-19 19:42
你觉得不一定就是实事。

大头 回复 10-31 15:50
是没赔偿

哒呤 回复 10-23 04:30
8万5千页的 员工培训规定 10多高的规矩，你们见过吗？啧啧啧 以后签合同 给你们里面加一条这个，然后那天看你不顺眼给你开了，都不用赔偿，公司法比国家法 还大 只有胖东来

1234 回复 10-29 05:54
微软那个把中国裁员，把中国员工骗去美国然后全部辞退一分补偿没有的怎么说？